{"spec":"bop.dataset/1","canonicalId":"vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong","identity":{"category":"lao-dong","subcategory":"hop-dong-thoi-gio-lam-viec","slug":"cac-loai-hop-dong-lao-dong","title":{"vi":"Các loại hợp đồng lao động","en":"Labor Contract Classifications and Legal Forms in Vietnam"},"summary":{"vi":"Bộ luật Lao động quy định hai loại hợp đồng lao động, cách chuyển đổi khi hợp đồng xác định thời hạn hết hạn và giới hạn đối với phụ lục hợp đồng.","en":"Classifications of labor contracts under Labor Code 2019 (indefinite-term and definite-term), transition conditions, and legal annex rules."},"scope":{"vi":"Áp dụng trên toàn lãnh thổ Việt Nam đối với người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.","en":"Applicable to employees, employers, social insurance agencies, and labor management authorities across Vietnam."},"geography":"VN","geographyLabel":{"vi":"Việt Nam","en":"Vietnam"},"jurisdiction":{"vi":"Toàn quốc","en":"National"},"schemaId":"bop.entity-registry","schemaVersion":"2.2.0"},"data":{"renderer":"fallback","highlights":[{"label":{"vi":"Số loại hợp đồng","en":"Contract types"},"value":2,"unit":{"vi":"loại","en":"types"},"context":{"vi":"Theo Điều 20 Bộ luật Lao động","en":"Under Article 20 of the Labor Code"}},{"label":{"vi":"Thời hạn tối đa của hợp đồng xác định thời hạn","en":"Maximum fixed-term contract duration"},"value":36,"unit":{"vi":"tháng","en":"months"},"context":{"vi":"Tính từ ngày hợp đồng có hiệu lực","en":"From the contract's effective date"}},{"label":{"vi":"Thời hạn ký hợp đồng mới sau khi hết hạn","en":"Deadline to sign a new contract after expiry"},"value":30,"unit":{"vi":"ngày","en":"days"},"context":{"vi":"Nếu người lao động tiếp tục làm việc","en":"If the employee continues working"}}],"columns":[{"key":"record_id","type":"text","align":"left","label":{"en":"record id","vi":"Mã định danh"},"semanticRole":"identity","displayPriority":1},{"key":"name","type":"text","align":"left","label":{"en":"name","vi":"Tên / chỉ tiêu"},"semanticRole":"identity","displayPriority":2},{"key":"geography","type":"text","align":"left","label":{"en":"geography","vi":"Địa bàn"},"semanticRole":"geography","displayPriority":3},{"key":"category","type":"text","align":"left","label":{"en":"category","vi":"Phân loại"},"semanticRole":"classification","displayPriority":5},{"key":"status","type":"text","align":"left","label":{"en":"status","vi":"Trạng thái"},"semanticRole":"classification","displayPriority":5},{"key":"effective_date","type":"date","align":"left","label":{"en":"effective date","vi":"Ngày hiệu lực"},"semanticRole":"time","displayPriority":4},{"key":"description","type":"text","align":"left","label":{"en":"description","vi":"Mô tả"},"semanticRole":"description","displayPriority":5},{"key":"source_url","type":"text","align":"left","label":{"en":"source url","vi":"URL nguồn"},"semanticRole":"provenance","displayPriority":5}],"records":[{"name":"Hợp đồng lao động không xác định thời hạn","status":"Còn hiệu lực","category":"Loại hợp đồng lao động","geography":"Toàn lãnh thổ Việt Nam","record_id":"hop-dong-khong-xac-dinh-thoi-han","source_url":"https://congbao.chinhphu.vn/van-ban/van-ban-hop-nhat-so-18-vbhn-vpqh-468971.htm","description":"Hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn và thời điểm chấm dứt hiệu lực. Phụ lục hợp đồng có thể quy định chi tiết, sửa đổi hoặc bổ sung một số điều khoản nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng.","effective_date":"2021-01-01"},{"name":"Hợp đồng lao động xác định thời hạn","status":"Còn hiệu lực","category":"Loại hợp đồng lao động","geography":"Toàn lãnh thổ Việt Nam","record_id":"hop-dong-xac-dinh-thoi-han","source_url":"https://congbao.chinhphu.vn/van-ban/van-ban-hop-nhat-so-18-vbhn-vpqh-468971.htm","description":"Hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn và thời điểm chấm dứt hiệu lực, tối đa 36 tháng kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực. Khi hết hạn mà người lao động vẫn làm việc, hai bên phải ký hợp đồng mới trong 30 ngày; trong thời gian chưa ký, quyền, nghĩa vụ và lợi ích tiếp tục theo hợp đồng đã giao kết. Quá 30 ngày mà không ký hợp đồng mới, hợp đồng xác định thời hạn trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Nếu ký hợp đồng xác định thời hạn mới thì chỉ được ký thêm một lần; sau đó, nếu người lao động vẫn làm việc, phải ký hợp đồng không xác định thời hạn, trừ các trường hợp luật định gồm người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và các trường hợp tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151, khoản 4 Điều 177. Phụ lục hợp đồng không được sửa đổi thời hạn.","effective_date":"2021-01-01"}],"extensions":{"period":null,"sources":[{"url":"https://congbao.chinhphu.vn/van-ban/van-ban-hop-nhat-so-18-vbhn-vpqh-468971.htm","title":"Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH hợp nhất Bộ luật Lao động","publisher":"Công báo điện tử Chính phủ","source_date":"2026-02-12","official_url":"https://congbao.chinhphu.vn/van-ban/van-ban-hop-nhat-so-18-vbhn-vpqh-468971.htm"},{"url":"https://vanban.chinhphu.vn/?docid=198540&lang=vi&pageid=27160","title":"Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ luật Lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","source_date":"2019-11-20","official_url":"https://vanban.chinhphu.vn/?docid=198540&lang=vi&pageid=27160"},{"url":"https://www2.en.baochinhphu.vn/thoi-han-30-ngay-sau-khi-hop-dong-lao-dong-het-han-duoc-hieu-the-nao-10225053013094269.htm","title":"Thời hạn 30 ngày sau khi hợp đồng lao động hết hạn được hiểu thế nào?","publisher":"Báo Điện tử Chính phủ","source_date":"2025-05-30","official_url":"https://www2.en.baochinhphu.vn/thoi-han-30-ngay-sau-khi-hop-dong-lao-dong-het-han-duoc-hieu-the-nao-10225053013094269.htm"}],"coverage":{"notes":"Mốc kiểm tra thực tế là 2026-10-07; ngày 2026-10-08 chưa tới tại thời điểm tra cứu.","complete":true,"records_found":2,"missing_known_items":[]},"data_date":"2026-10-07","canonical_id":"vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong","version_info":{"version":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 2026-02-12","changelog_vi":"Đối chiếu Bộ luật Lao động theo văn bản hợp nhất 18/VBHN-VPQH trên Công báo Chính phủ; xác nhận hai loại hợp đồng, quy tắc khi hợp đồng xác định thời hạn hết hạn và giới hạn sửa đổi thời hạn bằng phụ lục.","last_verified":"2026-10-07","effective_date":null}}},"freshness":{"currentVersion":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 2026-02-12","status":"current","effectiveDate":null,"publishedDate":"2026-10-07","lastVerified":"2026-10-07","lastUpdated":"2026-10-07","refreshCadence":"monthly","refreshPolicy":{"vi":"Kiểm tra vận hành định kỳ hằng tháng; đối chiếu dữ liệu Bộ LĐ-TB&XH, BHXH Việt Nam và Tổng cục Thống kê.","en":"Monitored monthly against MOLISA, Vietnam Social Security, and GSO statistical updates."}},"provenance":{"license":"Văn bản quy phạm pháp luật công báo - Cổng TTĐT Chính phủ & Bộ LĐ-TB&XH / BHXH Việt Nam","sources":[{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muij447g-x82oa","title":"Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH: Bộ luật Lao động","publisher":"Văn phòng Quốc hội; đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://vanban.chinhphu.vn/?classid=2629&docid=217002&pageid=27160","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2026-02-12","retrievedDate":"2026-09-27","sourceVersion":"7/2026/VBHN-NĐ-BVHTTDL","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muij447m-2dhr0","title":"Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14","publisher":"Cổng Phổ biến, giáo dục pháp luật thành phố Cần Thơ","url":"https://pbgdpl.cantho.gov.vn/attachment/261","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2019-11-20","retrievedDate":"2026-09-26","sourceVersion":"2026.02.12","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-mukq2sh6-lfozg","title":"Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH hợp nhất Bộ luật Lao động","publisher":"Văn phòng Quốc hội; Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2026/02/18-vbhn-vpqh.pdf","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2026-02-12","retrievedDate":"2026-09-28","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH (2026-02-12)","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-mukq2shf-qhx70","title":"Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH của Văn phòng Quốc hội: Bộ luật lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://chinhphu.vn/?docid=217002&pageid=27160","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2026-02-12","retrievedDate":"2026-09-28","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH (2026-02-12)","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-mukq2shv-0ql6w","title":"Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ luật Lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://chinhphu.vn/?docid=198540&pageid=27160","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2019-11-20","retrievedDate":"2026-09-28","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH (2026-02-12)","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muloesjx-35cvz","title":"Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH: Bộ luật Lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, Văn phòng Chính phủ","url":"https://vanban.chinhphu.vn/?classid=0&docid=217002&pageid=27160","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2026-02-12","retrievedDate":"2026-09-29","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 12/02/2026","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muloesk3-4b9ls","title":"Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ luật Lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://vanban.chinhphu.vn/?classid=1&docid=198540&pageid=27160&typegroupid=3","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2019-11-20","retrievedDate":"2026-09-29","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 12/02/2026","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muypxd7w-tteds","title":"Văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH hợp nhất Bộ luật Lao động","publisher":"Công báo điện tử Chính phủ","url":"https://congbao.chinhphu.vn/van-ban/van-ban-hop-nhat-so-18-vbhn-vpqh-468971.htm","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2026-02-12","retrievedDate":"2026-10-07","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 2026-02-12","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muypxd80-apfo7","title":"Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ luật Lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://vanban.chinhphu.vn/?docid=198540&lang=vi&pageid=27160","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2019-11-20","retrievedDate":"2026-10-07","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 2026-02-12","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-cac-loai-hop-dong-lao-dong-muypxd83-n21v5","title":"Thời hạn 30 ngày sau khi hợp đồng lao động hết hạn được hiểu thế nào?","publisher":"Báo Điện tử Chính phủ","url":"https://www2.en.baochinhphu.vn/thoi-han-30-ngay-sau-khi-hop-dong-lao-dong-het-han-duoc-hieu-the-nao-10225053013094269.htm","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2025-05-30","retrievedDate":"2026-10-07","sourceVersion":"18/VBHN-VPQH, ban hành ngày 2026-02-12","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-danh-sach-dia-ban-ap-dung-vung-luong-toi-thieu","title":"Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội & Tổng cục Thống kê (Điều tra VDS)","publisher":"Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội","url":"https://molisa.gov.vn","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2024-06-30","retrievedDate":"2026-09-25","sourceVersion":"Kết quả Điều tra quốc gia về người khuyết tật Việt Nam","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true},{"id":"src-ngay-le-va-ngay-ky-niem-quoc-gia-muihoi0f-lf95w","title":"Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ luật Lao động","publisher":"Cổng Thông tin điện tử Chính phủ","url":"https://vanban.chinhphu.vn/?classid=1&docid=198540&pageid=27160&typegroupid=3C%C3%83%C2%AF%C3%82%C2%BF%C3%82%C2%BD","sourceLanguage":"vi","sourceDate":"2019-11-20","retrievedDate":"2026-10-07","sourceVersion":"2026.09.24-rc86c998612","license":"Public Domain","redistributionAllowed":true}]},"links":{"html":"https://data.bop.ink/lao-dong/hop-dong-thoi-gio-lam-viec/cac-loai-hop-dong-lao-dong","markdown":"https://data.bop.ink/lao-dong/hop-dong-thoi-gio-lam-viec/cac-loai-hop-dong-lao-dong.md","json":"https://data.bop.ink/api/v1/datasets/vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong.json","csv":"https://data.bop.ink/api/v1/datasets/vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong.csv","embed":"https://data.bop.ink/embed/vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong","pdf":"https://data.bop.ink/export/vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong.pdf","png":"https://data.bop.ink/export/vn.lao-dong.hop-dong-thoi-gio-lam-viec.cac-loai-hop-dong-lao-dong.png"}}