Danh mục vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài
Quy trình giải trình, báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo quy định của Bộ LĐ-TB&XH.
Thời hạn giải trình nhu cầu
Trước 15 ngàyphải nộp báo cáo giải trình
Quy định tuyển lao động VN trước
Thông báo tuyển dụngtrên Cổng DVC / Trung tâm DVVL
Thời hạn phê duyệt nhu cầu
10 ngàythẩm định văn bản chấp thuận
Áp dụng từ: 2023-09-18•Phiên bản: 2026.09•Nguồn: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội(Số: Kết quả Điều tra quốc gia về người khuyết tật Việt Nam)
| Trình tự quy trình tuyển dụng | Hành động của doanh nghiệp | Thời hạn quy định |
|---|---|---|
| Bước 1: Thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam | Đăng tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển người nước ngoài trên Cổng TTĐT Trung tâm DVVL | Trước ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến báo cáo giải trình |
| Bước 2: Nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài | Nộp Mẫu số 01/PLI giải trình rõ lý do lao động Việt Nam không đáp ứng được yêu cầu chuyên môn | Trước ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài |
| Bước 3: Nhận văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng | Bộ LĐ-TB&XH hoặc Sở LĐ-TB&XH cấp tỉnh ban hành văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận | Trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ |