Mức phạt vi phạm hành chính về lao động
Mức phạt tiền đối với các hành vi vi phạm pháp luật lao động, tiền lương, thời giờ làm việc và trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Nghị định số 12/2022/NĐ-CP.
Mức phạt tối đa cá nhân người SDLĐ
75 triệuVND (cá nhân)
Mức phạt tối đa tổ chức vi phạm
150 triệuVND (tổ chức)
Điều 216 Bộ luật Hình sự
Truy cứu HStrốn đóng BHXH
Áp dụng từ: 2022-01-17•Phiên bản: 2026.09•Nguồn: Chính phủ Việt Nam(Số: Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
| Hành vi vi phạm lao động | Khung tiền phạt người SDLĐ | Biện pháp khắc phục |
|---|---|---|
| Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản | 2.000.000 - 25.000.000 đ (tùy số lao động vi phạm) | Buộc ký kết hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật |
| Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng | 20.000.000 - 75.000.000 đ | Buộc trả đủ lương cộng khoản tiền lãi của số tiền chậm trả |
| Chậm đóng, đóng không đủ số người tham gia BHXH bắt buộc | Phạt 12% - 15% tổng số tiền phải đóng (tối đa 75 triệu) | Buộc đóng đủ số tiền nợ BHXH và nộp khoản tiền lãi chậm đóng |
| Trốn đóng bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN | 50.000.000 - 75.000.000 đ (hoặc xử lý hình sự) | Buộc nộp toàn bộ số tiền trốn đóng và tiền lãi tính trên số tiền trốn |
| Huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định | 20.000.000 - 60.000.000 đ | Buộc giảm giờ làm việc, tuân thủ trần làm thêm giờ |