Mức hưởng chế độ ốm đau
Điều kiện, số ngày nghỉ ốm tối đa trong năm và công thức tính mức hưởng chế độ ốm đau bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Mức hưởng trợ cấp ốm đau
75%tiền lương đóng BHXH
Số ngày nghỉ ốm tối đa/năm
30 - 60 ngàynghỉ ốm đau thông thường
Nghỉ ốm bệnh dài ngày
Tối đa 180 ngàybệnh cần chữa trị dài ngày
Áp dụng từ: 2024-01-01•Phiên bản: 2026.09•Nguồn: Bộ Y tế(Số: Thông tư số 20/2022/TT-BYT)
| Điều kiện làm việc & Thời gian đóng BHXH | Số ngày nghỉ tối đa trong năm | Mức hưởng tính theo ngày |
|---|---|---|
| Làm việc trong điều kiện bình thường (Đóng BHXH dưới 15 năm) | 30 ngày làm việc | (Lương đóng BHXH tháng liền kề / 24 ngày) x 75% |
| Làm việc bình thường (Đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm) | 40 ngày làm việc | (Lương đóng BHXH tháng liền kề / 24 ngày) x 75% |
| Làm việc bình thường (Đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên) | 60 ngày làm việc | (Lương đóng BHXH tháng liền kề / 24 ngày) x 75% |
| Nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (Đóng BHXH dưới 15 năm) | 40 ngày làm việc | (Lương đóng BHXH tháng liền kề / 24 ngày) x 75% |
| Nghỉ chăm sóc con ốm đau (Con dưới 3 tuổi) | Tối đa 20 ngày làm việc / năm | (Lương đóng BHXH tháng liền kề / 24 ngày) x 75% |
| Nghỉ chăm sóc con ốm đau (Con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi) | Tối đa 15 ngày làm việc / năm | (Lương đóng BHXH tháng liền kề / 24 ngày) x 75% |