Các loại hợp đồng lao động
Phân loại 02 loại hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 (không xác định thời hạn và xác định thời hạn), điều kiện chuyển đổi và quy định phụ lục hợp đồng.
Số loại hợp đồng lao động
02 loại hợp đồngbỏ HĐ thời vụ
Thời hạn HĐ xác định thời hạn
Tối đa 36 thángHĐ xác định thời hạn
Số lần ký HĐ xác định thời hạn
Tối đa 02 lầnký HĐ xác định thời hạn
Áp dụng từ: 2021-01-01•Phiên bản: 2026.09•Nguồn: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội(Số: Kết quả Điều tra quốc gia về người khuyết tật Việt Nam)
| Loại hợp đồng lao động | Thời hạn hợp đồng | Quy chế ký tiếp & Chuyển đổi | Đối tượng áp dụng phổ biến |
|---|---|---|---|
| Hợp đồng lao động không xác định thời hạn | Không xác định thời điểm chấm dứt | Thực hiện liên tục cho đến khi một trong hai bên chấm dứt hợp pháp | Người lao động làm việc ổn định, lâu dài tại doanh nghiệp |
| Hợp đồng lao động xác định thời hạn | Từ 01 tháng đến tối đa 36 tháng | Chỉ được ký thêm 01 lần; sau đó nếu tiếp tục làm việc thì bắt buộc phải ký HĐ không xác định thời hạn | Nhân viên thử nghiệm, dự án, thời vụ hoặc nhu cầu có thời hạn cụ thể |